안녕하세요. D입니다.
계속 생각만 하던 블로그를 드디어 개설하게 되었네요.
이 블로그에서는 저만이 할 수 있는 이야기를 써볼까 합니다.
저에 대해 간단히 소개를 해보자면, 고등학교까지는 한국에서 다니고, 그 후에 일본에서 대학을 다니다가 현재는 캐나다 밴쿠버에서 co-op 유학 중입니다.
현재는 마케팅에 대해서 공부 중 이고요.
오늘은 간단하게 캐나다에서 일자리, 특히 알바를 구하는 방법을 여러분들에게 알려드릴려고 합니다.
저도 밴쿠버에서 아르바이트를 구해본 경험이 있어서, 그 경험을 바탕으로 여러분께 도움이 될 만한 정보를 공유해 드리겠습니다.
1. 구직 방법의 차이
한국에서는 주로 온라인 구직 사이트나 채용 공고를 통해 아르바이트 자리를 찾습니다. 하지만 밴쿠버에서는 이러한 온라인 플랫폼 외에도 드랍오프(Drop off)라고 해서, 직접 이력서를 들고 가게나 카페를 방문하여 지원하는 것이 일반적입니다. 특히 소규모 상점이나 카페에서는 이러한 직접 지원 방식을 선호하는 경우가 많습니다.
2. 이력서와 자기소개서 작성
한국에서는 이력서와 자기소개서에 사진, 생년월일, 성별 등을 기재하는 것이 일반적입니다. 그러나 캐나다에서는 이러한 개인 정보를 이력서에 포함하지 않는 것이 일반적입니다. 대신, 이전 근무 경험과 업무 성과 등을 중점적으로 작성하며, 간결하고 명확한 표현이 중요합니다.
3. 인터뷰 과정
한국에서는 면접 시 격식을 중요시하며, 복장과 예절에 신경을 많이 씁니다. 반면, 밴쿠버에서는 비교적 캐주얼한 분위기에서 면접이 진행되며, 지원자의 경험과 역량을 중시합니다. 물론 기본적인 예의와 준비는 필수이지만, 면접관과의 대화에서 자신의 생각과 경험을 솔직하게 표현하는 것이 중요합니다.
4. 언어 능력
밴쿠버는 다양한 문화가 공존하는 도시이지만, 영어는 기본적인 의사소통 수단입니다. 따라서 영어 능력이 아르바이트 구직에 큰 영향을 미칩니다. 특히 고객과 직접 대면하는 직종에서는 영어로 원활하게 소통할 수 있는 능력이 필요합니다. 한국에서는 한국어가 기본이므로, 언어적인 면에서 큰 차이가 있습니다.
5. 근로 조건과 문화
캐나다에서는 근로자의 권리를 보호하는 법률이 잘 마련되어 있어, 근로 시간, 휴식 시간, 임금 등에 대한 규정이 엄격합니다. 예를 들어, 일정 시간 이상 근무하면 휴식 시간이 보장되며, 초과 근무 시 추가 수당이 지급됩니다. 한국에서도 이러한 규정이 있지만, 실제 현장에서의 적용은 다를 수 있습니다. 또한, 캐나다에서는 워라밸(Work-Life Balance)을 중요시하는 문화가 강하게 자리잡고 있어, 개인의 삶과 일을 균형 있게 유지하는 것이 가능합니다.
6. 팁 문화
밴쿠버에서는 레스토랑, 카페 등 서비스 업종에서 팁을 주고받는 문화가 일반적입니다. 이는 근로자의 수입에 직접적인 영향을 미치며, 서비스의 질에 따라 팁의 금액이 결정됩니다. 한국에서는 팁 문화가 거의 없기 때문에, 이러한 부분은 새로운 경험이 될 수 있습니다.
마무리하며
밴쿠버에서 아르바이트 자리를 구하는 것은 한국과 여러 면에서 차이가 있습니다. 이러한 차이를 이해하고 준비한다면, 더욱 원활하게 구직 활동을 진행할 수 있을 것입니다. 무엇보다도 현지 문화를 존중하고, 열린 마음으로 새로운 경험을 받아들이는 자세가 중요하다고 생각합니다. 모두들 성공적인 구직 활동이 되시길 바랍니다.